Энциклопедия психологии, коучинг, управление персоналом


 
КОУЧИНГ, энциклопедия, эффективное управление персоналом
ГЛАВНАЯ / Оглавление энциклопедии КОУЧИНГа /

Для кого и для чего эта энциклопедия

Что такое коучинг

  1. Определение и философия коучинга (в чем заключается коучинг)
  2. Происхождение термина, терминология коучинга
  3. Мифы и заблуждения о коучинге

История коучинга

  1. Основатели (история в лицах)
  2. Коучинг и соционика
  3. Коучинг за рубежом
  4. Коучинг в России

Коучинг и другие направления

  1. Спорт
  2. Психотерапия
  3. Психология

Коуч - кто он?

  1. В чем заключается работа коуча
  2. Личностные характеристики коуча
  3. Профессиональные стандарты
  4. Качества профессионала в коучинге
  5. Как стать коучем?
  6. Как выбрать коуча

Зачем и кому нужен коучинг

  1. Что коучинг меняет в жизни
  2. Как работает коучинг
  3. Лидерство и творчество
  4. Достоинства коучинга

Индивидуальный коучинг

  1. VIP коучинг
  2. Карьерный коучинг - определение рабочих мотивов
  3. Развитие навыков
  4. Повышение эффективности работы
  5. Коучинг по личным проблемам и коучинг жизненного баланса

Групповой коучинг

  1. Коучинг в командах
  2. Коучинг в управлении персоналом

Коучинг для начинающих

  1. Как стать коучем
  2. Ассоциации коучинга в мировом пространстве

Препятствия на пути коучинга

  1. Внешние препятствия
  2. Внутренние препятствия

Основы коучинга

  1. Пресуппозиции коучинга (базовые принципы)
  2. 3 столпа коучинга: осознание, доверие, ответственность
  3. Строение мозга
  4. Структура коуч-сессии
  5. Я1 и Я2
  6. Состояние потока и потенциал
  7. Потенциал и интервенции
  8. Гремлины и как их преодолеть
  9. Коучинг с большой буквы и уровни наставничества: менторство, спонсорство, пробуждение

Прикладной коучинг

  1. Мотивация
  2. Обучение и коучинг
    1. Коучинг, как инструмент создания обучающей организации
    2. Обучающая организация. Почему надо заботиться об обучении персонала
    3. Цели обучения
    4. Развитие и обучение
    5. Теории обучения
    6. Теория компетентности
    7. Цикл научение по Коблу
    8. Мнения специалистов о применении коучинг в обучении
  3. Коучинг в командах и организациях
    1. Организация с точки зрения коучинга
    2. Коучинг для изменения культуры
    3. Заказчик глазами коучинга
    4. Коуч-конструктор. Подготовка групповой работы
    5. Постановка цели и продвижение к ней
    6. Этапы развития команды
  4. Коучинг в карьере
  5. Коучинг в управлении персоналом
    1. Развитие и обучение
    2. Коучинг как механизм мотивации
    3. Развитие сотрудников - развитие организации
    4. Как становятся коуч-менеджерами
    5. Постановка задачи, с которой начинать
    6. Поддержка и вызов
    7. Коучинг в рекрутинге
  6. Коучинг жизненного баланса

Инструменты и техники раскрытия потенциала

  1. Характеристики коучинга как технологии
  2. Колесо жизненного баланса
  3. Демонстрация техники "Колесо жизненного баланса", Максимова Екатерина
  4. Шкалирование
  5. Целеполагание
    1. Владение целями
    2. Постановка целей
    3. Хорошо сформулированные цели
    4. Коучинг для определения целей
    5. Коучинг для поиска смыслов
  6. Техника "Ценностный образ себя"
  7. Демонстрация техники "Ценностный образ себя", Мерлин Аткинсон
  8. Обратная связь и развитие способностей
  9. Сравнительный анализ и "перекрестное картрирование"

Практикум по самоэффективности. Коучинг-упражнения

  1. Творчество и раскрытие потенциала
    1. Техника "3 шляпы"
    2. Стратегия У.Диснея
    3. М. Холл и игры
    4. Формат "как если бы"
  2. Время и приоритеты
  3. Глубинные ценности и долгосрочные цели

Коуч-тренинг

  1. Тренинг в стиле коучинг
  2. Что такое тренинг?
  3. Эффективность тренинговых программ в организации
  4. Когда нужен коуч-тренинг
 
 
Rambler's Top100   школы англии обучение . лаборатория строительной экспертизы. подробнее на сайте