«Лидерство» — способность создавать, делать лучше других то, что человек умеет и хочет делать. Лидеры — движущая сила любого коллектива, дела и общества в целом. И в политике, и в бизнесе, и в общественной жизни на лидеров всегда особый спрос, потому что только лидеры умеют ставить цели и достигать их, привлекая при этом к проекту наиболее способных людей и используя самые эффективные средства. Лидерами не только рождаются, но и становятся, поскольку под лидерством принято понимать сочетание харизмы и определенного набора технических качеств — профессионализм, умение мотивировать команду и организовывать себя… Именно подобным «техническим вещам» можно научиться…

1. Лидер - кто он?


2. Лидер. Кто он
3. Теории лидерства - обзор


4. Четыре грани лидерства
   
   1. Типы лидеров
5. Лидерство и руководство
   
   1. Стили лидерства и руководства
   2. Качества и черты и личности лидера
   3. Формальное и неформальное лидерство
6. Виды лидерства
7. Приспособления к стилям руководства


8. "Харизма" как неотъемлемый элемент лидера


9. Речевой стиль лидера


10. Эмоциональное лидерство


11. Мужские и женские стороны лидерства


12. Принципы лидерства от Тома Питерса


13. 7 возрастов лидера


14. Препятствия лидерского роста


15. Успешный опыт применения лидерства на практике


16. Вы и руководящая должность

1. Как правильно ставить цели


2. 12 шагов по постановке целей


3. Правильно ли вы ставите перед собой цели?


4. Преодоление внутренних барьеров


5. Расстановка приоритетов в работе (принцип Эйзенхауэра)


6. Правильно ли вы расставляете приоритеты?


7. Подводные камни на пути к успеху


8. Принятие решений


9. Как вы принимаете решения?


10. Убеждения
    
    1. Бланк оценки убеждений - методика
11. Нахождение системы причин


12. Проверка убеждений для усиления мотивации
    
    1. Бланк проверки убеждений - методика

1. Алгоритм успешного лидирования в команде


2. Семь ключевых принципов командной работы
   
   1. Цель, система и командная работа
3. Система "лидер-команда" и ее свойства
   
   1. Принцип синхронности
   2. Механизм проекции
   3. Причинно-следственные отношения
   4. Способность к самонастройке
4. Эффективная команда и командные роли


5. Этапы построения команды


6. Болезни команды


7. Инструкция, подкрепленная невербальным воздействием


8. Лидер - гибкая часть системы


9. Формирование состояния команды


10. Коучинг - новый взгляд на лидерство
    
    1. Подробнее о принципах и методах коучинга
11. Коучинг, как новый стиль лидерства
12. Доверие в команде
    
    1. Слагаемые доверия
    2. Как развить доверие в команде
    3. Преимущества и риски доверия
13. Модели стилей поведения людей


14. Развитие навыка умелой критики

1. Самомотивация
   
   1. "Решатель проблем"
   2. Анализ своей мотивации
2. Эффект совещания


3. Мотивация сотрудников


4. 17 способов повысить мотивацию


5. Теория "мотивационной гигиены"


6. Прием Тома Сойера


7. Способы вознаграждения


8. Оценка способностей: управление организацией

1. Способы давления


2. Влияние и положение тела


3. Предметы и влияние


4. Расположение за столом


5. Подстройка
   
   1. Отзеркаливание
6. Контролируем ли мы происходящее с нами


7. Эффективное общение - сила лидера


8. Ведущий или ведомый?


9. Основные этапы принятия управленческого решения


10. Типы и стили решений


11. Принципы выбора стиля решений

1. Стратегия борьбы со стрессами


2. Стресс нехватки времени


3. Планирование рабочего времени


4. Правила планирования рабочего дня


5. Формирование имиджа - метод Станиславского


6. Синдром "самозванца"


7. Базовая ориентация при межличностном общении


8. Теория Херси-Бланшара


9. Приемы самоподачи


10. Терпимость к неопределенности


11. Двигатель лидерства


12. Двигатель лидерства - методика

1. Развитие лидерских навыков


2. Упражнения "Имидж по Станиславскому"


3. Упражнения для команды (командное)


4. Утверждения, касающиеся командного лидерства (командное)


5. Принципы золотого правила и ваша оценка


6. Оценка вашей субординации


7. Аутотренинг - повышение самооценки


8. Приспособление к разным стилям поведения


9. Принцип Демиурга иллюстрации